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一、版权：

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二、商标权：

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三、网站使用规则：

潍坊人力资源网只能用于合法的特定目的，即求职者寻找职业和招聘者寻找人才。潍坊人力资源网明确禁止任何其他用途，并要求所有使用者保证不用于下列任何一种用途：

（一）、明确禁止条款

潍坊人力资源网只能用于合法目的，即求职者寻找职业和招聘者寻找人才。潍坊人力资源网明确禁止任何其他用途，所有使用者必须保证不用于下列任何一种用途：

1、在简历中心公布虚假的、不完整的或不准确的简历资料（包括以为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历），公布不是简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。

2、本公司的竞争同行用此方法寻求与招聘者的业务联络。

3、擅自删除或修改任何其他求职者或公司公布的资料。

4、擅自打印、复制或使用有关人才的任何求职者资料或有关招聘者的联系信息。用于非招聘或求职目的，给公布信息的求职者或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的联系。

（二）、严格禁止条款：

1、利用潍坊人力资源网平台从事违反任何适用法律法规的行为。

2、利用潍坊人力资源网平台侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权，或侵犯他人的隐私权、出版权或任何其他求职者合法权利。

3、利用潍坊人力资源网传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂、毁损他人的或其他非法或违反社会公德的材料。

4、利用潍坊人力资源网提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为。

5、以任何形式使用潍坊人力资源网提供的服务进行任何不利于潍坊人力资源网的行为。

6、接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户。

7、没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施。

8、 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载， "邮件炸弹"或"摧毁"等手段。

9、发送促销，产品广告及服务的E-mail。

10、伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,潍坊人力资源网将调查、干预此类 破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。

四、暂停/止使用：

任何经潍坊人力资源网确定违反了网站使用规则某一条款或多项条款的使用者，立即停用该会员账号。

五、免责条款：

使用者使用本网址及其内信息须自行承担风险。潍坊人力资源网对本网址内容及其信息不作任何明示的或暗示的保证。除非适用的法律法规有明确规定，潍坊人力资源网及其所属网络对销售性的和适合于某一特定目的的一切保证不予承认。潍坊人力资源网不能保证材料的特殊目的不受阻挠不出错误，也不能保证错误会得到纠正，也不能保证本网址或制成本网址的材料不含有病毒或其他有害成分。在有关材料的使用或使用结果方面，信息使用者自行对对资料的正确性、准确性、可靠性做出判断。对于http://www.wfrlzyw.com网站承载的信息的使用者自行承担一切必要的服务或改正费用。在适用法规不允许暗含保证可免除承担一切费用的范围里，免除上述承担费用。

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